[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“74e3c6fb-647a-49bb-96a6-4a121c7b7aae“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
cimoio campus<\/strong> – die Lernplattform f\u00fcr Unternehmen, die ihre Personalentwicklung<\/strong> und Mitarbeiterschulung<\/strong>, ihre interne Weiterbildung und Pflichttrainingsprozesse<\/strong> effizient, transparent und digital steuern wollen. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“20b438f1-e298-4877-8981-72198881efe1″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“3_4,1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“left“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“_initial“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Lernprozesse strategisch und effizient zu gestalten<\/strong> \u2013 \u00fcber Standorte, Hierarchieebenen und Lernformate hinweg. cimoio campus<\/strong> bietet hierf\u00fcr eine zentrale L\u00f6sung: ein hybrides Training-Management-System (TMS)<\/a><\/strong> zur Verwaltung von Inhalten, Terminen, Ressourcen und Prozessen sowie ein Learning-Management-System (LMS)<\/strong><\/a> zur Auslieferung der Lerninhalte an die Mitarbeitenden. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“74e3c6fb-647a-49bb-96a6-4a121c7b7aae“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ link_font=“||||on|||#29c4a9|“ link_text_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n cimoio campus<\/strong> – die Lernplattform f\u00fcr Unternehmen und ihre Personalentwicklung und Mitarbeiterschulung. Ein hybrides Learning- und Training-Management-System (LMS\/TMS)<\/strong>, das alle Prozesse der internen Weiterbildung, Personalentwicklung und Qualifikationssteuerung in einem System vereint. cimoio campus bildet die Struktur einer modernen Unternehmensakademie vollst\u00e4ndig ab \u2013 von der strategischen Programmebene<\/strong> bis zur operativen Veranstaltungsebene<\/strong>:<\/p>\n Programmebene:<\/strong> Qualifizierungsprogramm, Curriculum, Entwicklungspfad, Zertifikatsprogramm<\/p>\n<\/li>\n Lerneinheitsebene:<\/strong> Training, Seminar, Workshop, Modul, Webinar, Online-Training, Selbstlernmodul<\/p>\n<\/li>\n Begleitformate:<\/strong> Coaching, Lernbegleitung, Onboarding, Learning Journey<\/p>\n<\/li>\n Veranstaltungsebene:<\/strong> Forum, Tagung, usw.<\/p>\n<\/li>\n Administration:<\/strong> Lernkatalog, Anmeldung, Buchung, Freigabeprozess, Teilnahme, Zertifikat, interne Abrechnung<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Damit bildet cimoio campus alle Stufen der Personalentwicklung<\/strong> in einem System ab \u2013 von der Planung \u00fcber die Durchf\u00fchrung bis zur Nachweisf\u00fchrung und finanziellen Abwicklung.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“20b438f1-e298-4877-8981-72198881efe1″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“3_4,1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“left“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n cimoio campus<\/strong> vereint als hybrides Learning- und Training-Management-System (LMS\/TMS)<\/strong> alle Prozesse der internen Weiterbildung, Personalentwicklung und Compliance in einer zentralen L\u00f6sung. Alle Lernangebote \u2013 ob Pr\u00e4senz, Online oder Blended<\/strong> \u2013 werden \u00fcber einen einheitlichen Lernkatalog<\/strong> organisiert und bereitgestellt. Das integrierte TMS<\/strong> steuert Planung, Buchung, Ressourcen und Trainer. Das LMS<\/strong> dokumentiert Qualifikationen, Zertifikate und Pflichttrainings revisionssicher. Pr\u00e4senztrainings, E-Learnings und Blended-Learning-Konzepte<\/strong> lassen sich flexibel kombinieren. \u00dcber Schnittstellen zu HR-, ERP- und SSO-Systemen<\/strong> f\u00fcgt sich cimoio campus reibungslos in bestehende IT-Strukturen ein. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“74e3c6fb-647a-49bb-96a6-4a121c7b7aae“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Viele Unternehmen investieren erheblich in Weiterbildung \u2013 und dennoch bleibt die organisatorische und inhaltliche Steuerung<\/strong> oft komplex. Typische Herausforderungen sind:<\/p>\n Un\u00fcbersichtliche Weiterbildungslandschaften<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Hoher administrativer Aufwand<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Fehlende Transparenz \u00fcber Qualifikationen und Pflichttrainings<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Trennung von Pr\u00e4senz- und Online-Angeboten<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Aufw\u00e4ndige Abstimmung zwischen HR, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Lernenden<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Mangelnde Integration in bestehende Systeme<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Die Folge: hoher Verwaltungsaufwand, unklare Verantwortlichkeiten und fehlende Transparenz \u00fcber Lernfortschritte und Kompetenzen. Mit einem hybriden LMS\/TMS <\/strong>wie cimoio campus<\/strong> lassen sich diese Herausforderungen \u00fcberwinden \u2013 durch Automatisierung, Transparenz und Integration.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“20b438f1-e298-4877-8981-72198881efe1″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“3_4,1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“left“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n cimoio campus<\/strong> bietet praxisbew\u00e4hrte Funktionen, die Schulungs- und Personalentwicklungsprozesse nahtlos verbinden:<\/p>\n Zentrale Steuerung aller Lernangebote:<\/strong> Lernprogramme, Pflichttrainings und Entwicklungsma\u00dfnahmen in einem System.<\/p>\n<\/li>\n Automatisierte Workflows:<\/strong> Erinnerungen, Freigaben, Teilnahmebest\u00e4tigungen, Nachweise und Abrechnungen laufen digital.<\/p>\n<\/li>\n Kompetenz- und Rollenprofile:<\/strong> Qualifikationen und Entwicklungsziele werden gezielt geplant und sichtbar gemacht.<\/p>\n<\/li>\n Hybrides Lernen:<\/strong> Pr\u00e4senz, Online und Blended Learning sind flexibel kombinierbar.<\/p>\n<\/li>\n Standardkonformit\u00e4t:<\/strong> Unterst\u00fctzung von SCORM 1.2 \/ 1.4 (ohne Sequencing)<\/strong><\/a>, AICC<\/strong> und LTI-Schnittstellen<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/li>\n Integriertes Reporting:<\/strong> Dashboards und Analysen liefern Kennzahlen zu Teilnahme, Qualifikationen und Trainingsfortschritt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“74e3c6fb-647a-49bb-96a6-4a121c7b7aae“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“10%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#29c4a9″ divider_weight=“4px“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.21.0″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“40px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||10px|“ animation_style=“zoom“ animation_direction=“left“ global_module=“1979″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“6aefb096-509e-4f36-a71e-e71a8d1d6284″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Hamburger Hochbahn AG:<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_slider arrows_custom_color=“#000000″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“4239cb8d-3b1d-447c-85e7-d35538396a21″ global_colors_info=“{}“][et_pb_slide heading=“KUKA LMS \u2013 Erfolgsgeschichte“ button_text=“Zur Erfolgsgeschichte“ button_link=“https:\/\/www.cimoio.de\/cms\/project\/referenz-kuka\/“ image=“https:\/\/www.cimoio.de\/cms\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Kuka_Unternehmen_logo_quadratisch_300-300×300-1.png“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ sticky_transition=“on“]<\/p>\n Dank dem KUKA LMS haben Kunden jetzt jeden Tag zu jeder Uhrzeit und weltweit die M\u00f6glichkeit, Trainings zu buchen. Dadurch ist ein gro\u00dfer Teil des Buchungsgesch\u00e4fts automatisiert und wir haben mehr Zeit f\u00fcr die interne Optimierung der Ressourcennutzung gewonnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Ob Curriculum, Lernpfad oder Pflichttraining<\/strong> \u2013 cimoio campus vereint Planung, Durchf\u00fchrung, Nachweisf\u00fchrung und interne Abrechnung<\/strong> in einem System.
Mit \u00fcber 20 Jahren Erfahrung in der Abbildung komplexer Schulungsprozesse unterst\u00fctzt cimoio Unternehmen dabei, Lernangebote zu strukturieren, Qualifikationen zu sichern und Entwicklungswege gezielt zu gestalten.<\/strong><\/p>\nEinf\u00fchrung<\/h2>\n
Gleichzeitig w\u00e4chst der Druck, Pflichtschulungen und Compliance-Anforderungen<\/strong> transparent nachzuweisen, Entwicklungsprogramme messbar<\/strong> zu machen und hybride Lernformate<\/strong> reibungslos zu managen.<\/p>\n
Die Plattform ist speziell f\u00fcr interne Akademien, HR-Abteilungen und Personalentwicklungsbereiche<\/strong> konzipiert und verbindet organisatorische Effizienz mit moderner Lernerfahrung.<\/p>\nDefinition & Grundlagen<\/h2>\n
Es verbindet die operative Verwaltung von Lernangeboten und Ressourcen (TMS)<\/strong> mit der Bereitstellung digitaler Lerninhalte (LMS)<\/strong> \u2013 durchg\u00e4ngig integriert und speziell auf die Anforderungen interner Akademien zugeschnitten.<\/p>\n\n
Bedeutung & Vorteile<\/h2>\n
Ganzheitliche Personalentwicklung auf einer Plattform<\/strong><\/h3>\n
Damit wird Lernen strategisch steuerbar, effizient verwaltbar und transparent dokumentiert.<\/p>\nZentrale Plattform f\u00fcr alle Lernprozesse<\/strong><\/h3>\n
HR, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende greifen auf dieselbe, stets aktuelle Datenbasis zu.<\/p>\nEffiziente Organisation & Automatisierung<\/strong><\/h3>\n
Automatische Workflows<\/strong> \u00fcbernehmen Freigaben, Erinnerungen, Teilnahmebest\u00e4tigungen und die interne Abrechnung<\/strong> \u2013 f\u00fcr deutliche Zeit- und Kosteneinsparungen.<\/p>\nTransparente Qualifikationen & Compliance<\/strong><\/h3>\n
Unternehmen gewinnen Transparenz und Auditf\u00e4higkeit<\/strong> \u2013 ein klarer Vorteil f\u00fcr Compliance und Qualit\u00e4tsmanagement.<\/p>\nHybrides Lernen ohne Br\u00fcche<\/strong><\/h3>\n
Mitarbeitende lernen dort, wo es am besten passt \u2013 digital, vor Ort oder kombiniert.<\/p>\nNahtlose Integration & Zukunftssicherheit<\/strong><\/h3>\n
Die Plattform ist skalierbar<\/strong> und w\u00e4chst mit neuen Lernformaten, Standorten und Anforderungen.<\/p>\nHerausforderungen in der Praxis<\/h2>\n
Vor allem bei wachsenden Belegschaften, heterogenen Lernformaten und steigenden Compliance-Anforderungen sto\u00dfen klassische Tools oder Excel-basierte Prozesse an ihre Grenzen.<\/p>\n\n
Gerade bei Pflichttrainings, Onboarding oder Zertifikatsprogrammen<\/strong> f\u00fchrt das zu Ineffizienz und Compliance-Risiken<\/strong>.<\/p>\nL\u00f6sungsans\u00e4tze & Software-Unterst\u00fctzung mit cimoio<\/h2>\n
\n
Praxis & Beispiele<\/h2>\n
Abbildung aller internen Trainingsprogramme \u2013 von Sicherheit bis F\u00fchrung. Ergebnis: transparente Pflichttrainingssteuerung und geringerer Aufwand.
Versicherungsgruppe Hannover (VGH):<\/strong>
Zentraler Lernkatalog f\u00fcr Pr\u00e4senz- und Online-Formate, klare Compliance-Dokumentation.
KUKA Academy – Personalentwicklung innerhalb des KUKA LMS:<\/strong>
Globale Personalentwicklung mit SAP-Integration und internationalem Qualifikationsmanagement.<\/p>\n