Trainingsmanagement für Handel, Banken und Versicherungen
Learning Management System cimoio für das Trainingsmanagement bei Handel, Banken und Versicherungen.
Drei Branchen, die Dienstleistungen anbieten und in den letzten Jahren einen starken Digitalisierungsschub durchgemacht haben. Was liegt da näher, als auch die internen Trainings zu digitalisieren, um dadurch Pflichttrainings effizienter durchzuführen und auch gleich digital in cimoio zu dokumentieren?
Unsere Kunden aus diesen Branchen, trainieren interne Mitarbeiter sowie – insbesondere Versicherungen – auch freie Mitarbeiter. Die Merkmale der Kernprozesse dieser Branchen reichen von der Gestaltung eines Bildungsportfolios auf Basis rechtlicher und fachlicher Anforderungen. Dazu gehört die Planung von Trainingsprodukten über die Organisation von Veranstaltungen zu einem Termin. Dabei werden Räume, Trainer und Ausstattung ebenfalls geplant. Es folgt das Buchungsmanagement und die Abrechnung, welche über interne Verrechnung oder Auftragsabwicklung erfolgen kann.
Unsere Kundenbasis besteht dabei vorrangig aus Abteilungen in den Unternehmen die Teile der Mitarbeitenden – z. B. Vertriebsmitbeiterinnen und -mitarbeiter – betreuen. Hinzu kommen Abteilungen, die die komplette Personalentwicklung übernehmen.
Herausforderungen im Trainingsmanagement bei Banken und Versicherungen
Im Umfeld von Banken und Versicherungen sind besonders Fragen des Nachweises von gesetzlich geforderten Trainings ein Faktor. Dafür haben wir in cimoio sogar ein Moduls und eine Standard-Schnittstelle ausgeprägt. Das “Credit Points” Modul erlaubt es, die Regeln zu pflegen, nach denen z. B. aus der Dauer eines Trainings errechnet wird, wie viele Credit Points dieses nach IDD-Regelungen gewährt. Die standardisierte Schnittstelle dient zur Übergabe der Credit Points auf Basis dieser Regelung für einen Teilnehmer an die Datenbank von “gutberaten.de“.
Besondere Herausforderungen im Trainingsmanagement im Handel
Im Umfeld des Handels geht es vor allem um die Änderungsgeschwindigkeit des Marktes und damit auch der Wege, mit neuen Trends des Handelsguts umgehen zu können. Das gemischt mit den rechtlichen Anforderungen an Trainings im Bereich Handel – bspw. Geldwäscheprävention – macht es notwendig, ein LMS wie cimoio zu haben, das genauso schnell reagieren kann.
Beispielprojekte Versicherungen
Eine Erfolgsgeschichte ist unser Projekt mit der VGH – ein klassisches Beispiel für eine Anwendung von cimoio bei einer Versicherung in der Vertriebsqualifikation. Bei der VGH werden sowohl die freien als auch die internen Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter über cimoio mit den notwendigen Trainings versorgt. Lesen Sie mehr in den Erfolgsgeschichten.
cimoio passt sich modular an Sie an!
Hier finden Sie mehr Informationen zum Basismodul aber auch zu den weiteren Modulen, die Sie individuell und nach Bedarf hinzufügen können, um mit cimoio ihre Prozesse unterstützen zu können.
Erfolgsgeschichten mit cimoio
Hier finden Sie mehr Informationen zu Projekten, in denen wir cimoio erfolgreich bei Kunden eingeführt haben und an die Bedürfnisse ihrer Geschäftsprozesse angepasst haben.