Referenz: GFBM Akademie gGmbH – Erfolgsgeschichte mit cimoio
Die GFBM Akademie gGmbH mit Sitz in Berlin ist ein gemeinnütziger Bildungsdienstleister. Sie begleitet seit vielen Jahren Menschen auf ihrem Weg in Arbeit, Ausbildung und Weiterbildung. Die Akademie entwickelt national und international praxisnahe Bildungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen – von beruflicher Aus- bis Weiterbildung mit dem Ziel einer lebenslangen Lernstrategie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Berufsorientierung, Quereinstieg und Weiterbildung in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt.
Mit einem breiten Netzwerk an Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft versteht sich die GFBM Akademie als Brückenbauerin zwischen Menschen und Arbeitsmarkt. Das Ziel: Teilnehmende nachhaltig für den beruflichen Erfolg zu qualifizieren und ihnen neue Chancen in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu eröffnen.
Um diese Mission noch wirksamer zu erfüllen, setzt die GFBM Akademie auf digitale Lösungen für Lern- und Trainingsmanagement. In der Zusammenarbeit mit cimoio und der STL GmbH wurde die Produktlinie cimoio academy eingeführt. cimoio ist ein hybrides LMS (Learning Management System) und TMS (Training Management System), das Bildungsangebote effizient organisiert, Lernprozesse digital unterstützt und die Teilnehmenden noch zielgerichteter begleitet.
Testimonial
Das Projekt zeigt, wie kleine und mittelständische Unternehmen von einer integrierten LMS- und TMS-Lösung profitieren können, die sowohl digitale Lerninhalte als auch praxisnahe Trainings zuverlässig abbildet.
Herausforderung
Im Zeitraum 2022–2023 initiierte die GFBM Akademie das geförderte Projekt „R-Learning Kollektiv – Lernplattform für kleine und mittelständische Unternehmen“. Das Ziel lautete, KMU in Berlin und Brandenburg für die Potenziale digitalen Lernens zu sensibilisieren und Wege für praxisnahe, digitale Lernprozesse aufzuzeigen.
Das Projekt wurde durch mehrere fachliche Partner unterstützt:
- Der Berufsbildungsverein Prenzlau (BBVP) mit jahrzehntelanger Erfahrung in beruflicher Aus- und Weiterbildung.
- Der Ausbildungsverbund Teltow e. V. (AVT), ein Bildungsdienstleister für Aus- und Weiterbildung in Berlin/Brandenburg.
- Die technische Umsetzung einer physischen Sensorik-Trainingsumgebung übernahm P-Informatik.
Die GFBM Akademie übernahm die Projektkoordination. Die zentrale Herausforderung bestand darin, eine Infrastruktur zu schaffen, die zwei Welten miteinander verbindet:
- eine remote-basierte Lernplattform zur digitalen Bereitstellung von Inhalten, und
- eine Verwaltungsplattform, die Kursbuchungen ermöglicht und zudem mit der Steuerungssoftware der Sensorik-Trainingsumgebung verknüpft ist.
Hierfür war ein Partner gefragt, der die technische Umsetzung und Integration sicherstellen konnte. Diese Rolle übernahm STL mit cimoio academy, das hybrid als LMS zur Auslieferung von Inhalten und als TMS zur Verwaltung und Planung agiert.
Lösung
Im Projekt entstand eine Hybridlösung, die digitale Lerninhalte in einer Lernplattform mit einer physischen Lernumgebung kombiniert.
Die Firma P-Informatik entwickelte dafür eine Muster- bzw. Lernanlage, an der Teilnehmende praxisnah den Umgang mit Sensorik – etwa der Programmierung von induktiven Sensoren – üben können.
Da diese Anlage aus Kapazitätsgründen nur zeitlich begrenzt verfügbar ist, stellte STL mit cimoio academy die passende technische Lösung bereit:
- Über das TMS (Training Management System) wird die Verfügbarkeit der Lernanlage gesteuert und die Vergabe von Übungszeiten organisiert.
- Gleichzeitig nutzt die GFBM Akademie das LMS (Learning Management System), um digitale Lerninhalte in Lernplänen zusammenzustellen und diese mit Coaching-Terminen zu verknüpfen.
Das Ergebnis ist über die Projektplattform r-learning.de zugänglich. Es ist eine integrierte Lernplattform (LMS/TMS), die es KMU ermöglicht, Inhalte zu digitalisieren, zu strukturieren und zentral bereitzustellen. Neben der effizienten Organisation von Lernressourcen wurde so ein Rahmen geschaffen, in dem Lerninhalte nachhaltig produziert, verteilt und für eine breite Zielgruppe verfügbar gemacht werden können.
Ergebnis
Im Rahmen des Projekts konnten die gesteckten Ziele nicht nur erreicht, sondern auch in den dauerhaften Betrieb überführt werden. Das Förderprojekt war ein wichtiger Motor, damit die entwickelte Lösung heute fest etabliert ist:
- Die GFBM Akademie setzt dauerhaft auf die Produktlinie cimoio academy als integriertes LMS und TMS, um Trainingspläne zu verwalten, digitale Lerninhalte bereitzustellen und Coaching-Termine zu organisieren.
- Über das System wird zudem die Verfügbarkeit der Sensorikanlage gesteuert und für die Lernenden transparent buchbar gemacht.
Insgesamt wurden im Projekt 150–200 Unternehmensgespräche geführt und ausgewertet. Die Plattform wurde 40 Unternehmen und Verbandsvertretern – darunter die Kfz-Innung und die Handwerksinnung – vorgestellt und erfolgreich getestet.
Damit ist es der GFBM Akademie gelungen, ein praxisnahes Lernökosystem zu schaffen, das nicht nur die Digitalisierung von Arbeits- und Lernprozessen unterstützt, sondern auch das Üben von Programmierungen an physischen Sensorik-Systemen nahtlos integriert.
cimoio academy bleibt dafür die zentrale Plattform und wird nun langfristig im Alltag der Akademie eingesetzt – ein entscheidender Schritt, um hybride Lernformen in KMU nachhaltig zu verankern.